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十五局路橋建設成都項目部 黨旗引領攻堅路 地鐵施工立潮頭

來源:本站原創?作者:楊恩德?李紅??時間:2019-04-04?【字體:??

四月初的成都,乍暖還寒。在十五局集團路橋建設公司成都軌道交通10號線二期工程軌道標50多公里地鐵線上,依然熱火朝天,暖意融融。一場以“地鐵黨旗紅,黨員爭先鋒”為主題的創先爭優活動徐徐拉開。

黨旗引領促發展

黨的政治建設是黨的根本性建設。黨支部廣大黨員干部把黨的政治建設放在首位,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,提高政治站位,履行政治責任、強化政治擔當。一是將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務,深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實把思想和行動統一到各級黨委決策部署上來,確保黨的領導落到實處。二是堅持以施工生產為中心,結合工程特點和不同時期工作重點,圍繞工程抓黨建,抓好黨建促施工,卓有成效開展“紅色領航?聚力發展”、“四銘記四提升”、“黨員安全義務巡防”、“十九大精神宣講”等活動。全體黨員干部勠力同心,踏浪前行。到目前,完成鋪軌施工50多公里,占比90﹪;累計完成投資3億多元,占總投資70﹪以上。項目部先后斬獲成都市建設工程質量監督站“文明施工達標工地”稱號、中鐵建昆侖投資公司信用評價“A”級等榮譽,安全質量、施工進度、信用評價、標準化管理始終可控。

黨員帶頭爭先鋒

“技術水平高,精明能干,團結同志,任勞任怨,不愧為最好的黨員先鋒崗”。提起張同喜、周俊清組成的“一班人”,全項目近30名黨員、800多名地鐵建設者均贊不絕口。

在項目部,上上下下都有這樣一個共識:項目之所以能走到今天,除了有一個敢于擔當、甘于奉獻、帶頭實干的好班子外,還有一批不怕苦不怕累、行的正立的端的黨員群體,關鍵時刻沖鋒陷陣,急難險重搶在最前頭。

張同喜在抓好自身書記“責任田”的同時,主動配合搶進度、抓質量、保安全。全長50多公里線路、5個鋪軌基地、2個散鋪作業點等10多個作業隊伍的安家選址、設備材料進場、施工展開、后勤保障、對外協調等,他都親力親為。在勞動競賽的關鍵時期,他起早貪黑,白天堅守一線督促進度,午飯在工地湊合,晚上工程例會抓競賽考核兌現、解決問題,還要加班處理一些文件批閱等日常事務,每晚都熬到夜晚12點以后。與業主、監理、政府打交道,協調處理臨時用地、用水用電等堅持有理有據有節,不卑不亢,自覺維護企業利益和職工權益。工作之余,不該去的地方不去,不是自己的不伸手,為全體黨員干部樹立了榜樣。

周俊清從到成都的那天起,一直在忙。工籌謀劃、方案制定、課題攻關、成本管控、關系構建等千頭萬緒。加之標準高、工期緊,全線50多公里、近1000名員工,時值冬季,正線鋪軌推進緩慢,業主計劃目標難以確保。在工會的倡議下,組織開展“大干50天,攻堅保目標”勞動競賽活動,嚴格獎罰兌現,員工積極性空前高漲,施工進度不斷加快,施工記錄不斷刷新,從日正線澆筑802米到900米,從“1?20”短軌通到高大路站~花五區間左線地下線貫通,各大節點相繼突破。不僅如此,他推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料,大膽使用、培養鍛煉人才,帶頭確保“法人管項目”體系在項目持續有效運行和“雙預控”工作的持續推進等,受到各級領導的肯定。去年,在業主“百日大干”活動中,由于措施過硬,管理得當,安全質量、工期進度、文明施工、信用評價等一路領先全線前列,獲中鐵建昆侖投資公司獎勵31萬元。

項目總工程師譚正庭,從事技術管理多年,有大量豐富的地鐵施工經驗,培養的優秀技術人員不計其數,但他總是低調務實;模范老兵盛洪水,不忘軍人本色。去年7月,高大路鋪軌基地遭遇洪水,他沖鋒在前,赤腳涉水帶領員工搶運物資、搬運沙袋、勇堵洪水,最大限度減少了項目損失;大干期間,組織技術人員科技攻關,戰晴天,搶雨天,加班加點,順利實現高大路~花五區間地下線左線貫通的目標。勞動競賽期間,他所負責的高大路基地共獲獎金10多萬元。

共產黨員、板橋鋪軌基地負責人趙憲輝,腳踏實地,勤勉敬業,始終堅持企業利益為重,自覺服從服務地鐵建設大局,扎根一線,為黨員干部樹立了榜樣。3月24日22時,由他帶隊并聯合信號、供電單位專業人員,克服天窗點短、夜間施工、空間狹小、工序繁雜等困難,經不懈努力,于 3月25日凌晨4點順利完成與一期既有線接駁施工,為機電、系統、土建各標段后續施工提供了有利條件。

像他們一樣先鋒模范帶頭作用的黨員還有很多。負責疏散平臺安裝施工的副經理李杰、工程部長卜榮華、花五基地張紅軍……他們都是實實在在的普通黨員,在平凡崗位做出了不平凡的成績,贏得員工的尊敬和愛戴。

從進場初期的10多名黨員到29名黨員,從最初完成產值1000萬元到3億多元,一年來,該公司成都軌道項目部始終堅持走改革、創新、科學發展之路,作為全線黨建工作的一面旗幟,黨旗始終在百里地鐵線上高高飄揚。

特色黨建顯成效

不論是成建制專業鋪軌、焊軌施工隊伍,還是新組建的臨時性機構,都設立了黨支部和黨小組;同時,每個黨員的辦公桌前都擺放著一張用塑料制作的印有鮮紅黨徽的“黨員先鋒崗”提示牌,真正做到“機構、人員、思想、職責”四到位,為企業的生產和經營提供了強有力的組織保證。項目黨支部力求做到“潤物無聲,使之常抓常新”。據不完全統計,項目部利用微信、QQ群平臺、宣傳欄不定期開辟黨員風采、黨員軼事、一線傳真等專欄10多期,大力宣傳和弘揚一線黨員的好經驗、好做法;黨支部利用七一建黨節觀看紅色經典影視作品、重溫入黨誓詞、向黨旗宣誓等活動。

一是構建“兩學一做”學習教育常態化制度化,開展“紅色領航?聚力發展”品牌創建活動,不斷鞏固“四銘記四提升”、“黨員安全義務巡防”等實踐活動成果,廣大黨員亮身份、亮職責、亮承諾,急難險重身體力行,沖鋒陷陣,模范帶頭。在勞動競賽攻堅克難的關鍵時期,廣大黨員干部日夜堅守,確保了施工進度、安全質量雙達標。二是抓作風轉變,強化班子自身建設。黨支部立足穩隊伍,提素質,先后組織黨員集中學習22次,觀看警示教育片4次,安全隱患整治1000多條,專題討論5場次,談心談話100余人次,組織外出觀摩學習1次,召開組織生活會2次,職工大會1次,民主評議黨員全部為合格。三是認真履行“兩個責任”和“一崗雙責”,落實黨員目標管理和“三會一課”制度。以“三會一課”、“專題組織生活會”等為載體,通過召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、書記上黨課等模式,進一步筑牢忠誠使命、履職盡責的思想根基。四是落實黨建目標責任制,進一步鞏固黨支部核心地位,明確班子分工,職責清晰,任務明確,全力打造思想素質高、業務能力強、有團結協作精神、甘于奉獻的基層黨員干部隊伍,積極開展黨建、群團各項活動,推進“五好黨支部”、“工人先鋒號”創建,維護職工合法權益,以實際行動做勤政廉政帶頭人,“格桑花”精神的踐行者。五是規范黨員教育管理,嚴格黨員發展,建立黨員活動室、雙創先鋒工作室,創建紅色班組,以施工現場為核心,充分使廣大黨員感受到基層黨組織的凝聚力量,感受到基層黨組織的溫暖和集體歸屬感,讓廣大黨員干部思想統一、意識統一、組織行為統一,最終實現黨建工作的和諧統一。


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