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十七局二公司法務培訓不斷檔 法律壁壘筑得牢

來源:本站原創?作者:侯佳冰??時間:2019-01-11?【字體:??

近日,在十七局二公司法律事務“每日一題”學習釘釘群內,兩名參與答題的職工起了爭執:搶答中,兩人都堅持自己第一個答對,并且都各有擁躉發截圖為證,直到“裁判”發出“因網速原因,兩人都得分”的判決,這場風波才平息。

為使全體干部職工知法懂法、積極學法、善于用法,筑牢法律防火墻,公司以“七五”普法教育為基礎,持續深入開展法治文化建設。

為期百天的“每日一題”法治教育很受職工歡迎,由法律常識、常見工程法律糾紛等內容編制的題目每天都會通過釘釘群準時“放送”。“每天一題方便記憶,20天一次的有獎競答我每次都參加,學知識的同時還能搶紅包,每次答題‘現場’都異常火爆。有時為了看看誰是第一個答對的認,都要把消息頁面翻上好久。”西安地鐵六號線項目法律聯絡員王澤霞笑著說。

此外,該公司利用問卷星平臺開展法律法規測試,測試內容涵蓋《建筑法》《環境保護法》《招投標法》等法律法規和中國鐵建《職工違紀違規處分規定(試行)》等。“在職工中普及質量安全法律知識的同時,也能摸透職工法律知識盲點,找到日后法律知識普及重點。”該公司法律事務部部長許佳胤介紹道,根據收到的854份有效答卷的反饋信息、各項目部反映問題及訴訟中發現漏洞,他們先后調整完善了21個合同范本。

項目合同簽訂把關不嚴、勞務用工有失規范、工傷賠償來回扯皮……遇到這種情況怎么辦?“每半年進行一次案件通報、每個月開展典型案件分析講座,‘以案釋法’為有類似風險的項目提出針對性降控方案,是防止同類案件重復發生、項目人員處理失當的關鍵。”許佳胤說。

“剛一上場,《法律法規》《管理制度》《風險警示名錄》三份資料就發到了我們手中,資料是根據項目實際編發的,潛在法律風險和相應解決措施也由公司法務部給梳理了個明白。”中蘭客專項目經理袁川貴說道。為杜絕潛在法律風險,2018年起,該公司對各新上項目開展業務交底,除量身訂制風險防控資料外,在項目簽訂合同之前,還會對合同進行梳理、把關,提前為各項目織好法律風險防控網。

據悉,該公司先后榮獲中鐵十七局“建設法治文化 助推創新管理”活動第一名、中國鐵建“2011-2015”年法制宣傳教育先進單位。


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